Compass Point mäter kompetens och prestationsmiljö. Du självskattar din egen kunskap inom de viktigaste kompetensområden där du verkar och ger även din ledare och dina kollegor feedback. Slutligen ger du även återkoppling på er gemensamma prestationsmiljö. Det blir tydligt hur du utvecklas och vilken utvecklingspotential både du själv och ditt team har. Som ledare för gruppen får du nu möjlighet att mäta resultatet av era utvecklingsinsatser både på individuell och på team nivå. Delaktigheten och engagemanget i utvecklingsinsatserna ökar i gruppen när vi tillsammans kommer fram till hur vår kompetensprofil ser ut. När jag mäts på min kompetens ökar viljan att utveckla specifikt de kunskapsdelar som jag mäts på. Vi får det vi mäter.